根据国机重装临时党委和二重装备党委开展“大学习、大讨论、大调研”活动的总体部署安排，7月上旬以来，公司党委书记、董事长闫杰，党委副书记、总经理李骏骋，党委副书记、纪委书记、副总经理曹明率先垂范，深入到公司管理部室和基层一线单位开展“大学习、大讨论、大调研”活动。公司班子成员以雷厉风行的姿态、求真务实的作风，为“大学习、大讨论、大调研”活动向纵深发展作出表率，彰显了二重装备党政领导班子的示范引领作用。
开展好“大学习、大讨论、大调研”活动，是学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记对四川工作重要指示精神的重要举措，是当前二重装备党委一项重要的政治任务，对于公司加强党的建设，贯彻落实好二重装备第一次党代会精神、年中工作会精神；对于解放思想，转变观念，深化企情认识，把握公司发展阶段的特征，丰富公司发展战略和治理举措；对于贯彻“三严三实”要求，切实转变工作作风，以“建设一流大型装备制造企业”为工作取向，推动公司转型升级再上新台阶，具有十分重大的意义。
7月4日，闫杰先后冒雨赶赴人力资源部（组织部）、核电容器厂、核容所调研，调研单位领导班子成员、干部和党员、职工代表参加座谈，大家围绕“贯彻落实公司第一次党代会精神，强化党管干部聚人才意识，加强公司各级领导班子、干部队伍和人才队伍建设，激发广大干部职工干事创业动力”畅谈所思所想。座谈调研中，闫杰仔细倾听意见建议，认真记录，与大家互动交流，气氛热烈。他充分肯定了各单位上半年的各项工作，十分关心关注人才培养、干部队伍建设等问题。他指出，一个成功的企业要有魅力吸引人才、有能力留住人才、有实力开发人才，最根本问题是如何建立全方位的激励机制，激发职工的创造性和工作主动性。班子决定用三年的时间，把职业发展通道建立起来，激励各类人才，沿着自己人生的目标，实现理想和追求。他要求，相关部门要结合当期公司人力资源结构，做好未来人力资源规划，盘活现有人才存量，特别是要革除思想僵化、体制僵化的弊端，重点抓好操作技能人才队伍建设。各单位要加强干部队伍建设，加大干部培养力度，完善体制，指标挂钩，严格考核，提高干部队伍活力和水平，重点抓好年轻干部递进培养，持续选派年轻干部到一线脱岗挂职、锻炼培养。他希望，广大干部职工要树立必胜的信心，共同为建立一个让职工满意，有归属感、有荣誉感、有幸福感的企业而努力奋斗。
7月6日，李骏骋先后到战略与科技发展部、炼钢厂、铸锻所调研，综合管理部、营运与资产管理部、质量管理部等单位干部职工参加座谈。座谈会围绕“‘一个愿景、四个实现’奋斗目标，瞄准完善产业链条，提升竞争活力，增强持续盈利能力，如何在研发能力、制造能力、成套能力、产业链完善等方面大有作为”展开。座谈调研内容丰富，严谨高效。调研中，李骏骋对各单位上半年的工作给予肯定。在认真听取相关单位人员情况介绍后，就管理效能、科研开发、资产投资管理、质量管理等与大家进行深入交流。他要求，各单位要将着力推进“三大变革”作为“一个愿景，四个实现”落地的有效载体，提升研发能力、制造能力、成套能力，完善产业链，迅速形成公司提质增效、真抓实干的良好工作格局。要大力开发新产品、新技术、新工艺，巩固传统领域优势，积极抢占新兴领域市场。生产单位要因地制宜补齐短板，最大限度地发挥现有资源潜能，做到投料产出不放松，产品质量零缺陷。他寄语青年职工，要珍惜当前企业的大好形势，勤于思考、踏实工作，争当本专业的行家里手，早日成长成才。
7月5日至6日，曹明带队深入重机厂、金结厂、党群工作部（工会和共青团）、审计监察部开展调研活动，围绕“坚持党建引领，强化‘六种意识’、促进‘六个转化’，加强思想建设、组织建设、党风廉政建设、群团工作，为‘一个愿景，四个实现’提供坚强的政治和组织保证”听取党员、职工的意见和建议。他对上半年各单位发挥党建工作优势，助推生产经营中心工作取得成效所作的各项工作，给予了充分肯定。就如何贯彻落实公司第一次党代会精神，结合实际开展好下半年及当前一段时期的工作，提出具体要求。一是要认真学习贯彻全国组织工作会议上习总书记提出的加强支部建设标准化、规范化的要求，推动基层党支部建设工作上水平、上台阶。二是要贯彻落实“大学习、大讨论、大调研”活动精神，管理部门主动深入到基层去，系统梳理总结基层党组织好的经验和做法，在公司层面上广泛推广。三是要强化创新意识，围绕新时代新形势新要求，丰富手段、载体和内容，创造性地开展党建工作，不断推动二重装备党建工作开创新局面，助力国机重装把党建打造成“又一个典范、又一张名片”。
（二重装备 裴晨翔 李莎莎 李锦川 何莉 朱建 张勇）
