爱的海洋
7月10日，带着美好的憧憬和希望，112名新员工坚定自己的选择来到二重装备。二重装备以宽阔的胸襟、极大地热忱拥抱放飞青春梦想的莘莘学子们。
二重装备领导班子高度重视新员工工作，尽最大努力为他们工作学习生活搭建平台、提供便利。从5月起，公司人力资源部统筹策划、精心组织，与综合部、营运部、财务部、党群部、团委等部门通力协作，全面装修了大学生公寓，调整了一次性安家补助费标准等，为新员工精心准备了为期15天的入职集中培训，使新员工充分领略二重装备“国之重器”的风采，全面认识二重装备、快速融入二重装备、扎根二重装备。
7月15日上午，二重装备2019年“国之重器”新员工培训在公司第二会议室举行开班典礼。二重装备党委副书记、纪委书记、副总经理、工会主席曹明出席会议并讲话。
会上，曹明代表公司党政班子向新员工的到来表示热烈的欢迎，生动而详细地阐述了“二重装备是从哪里来，将要到哪里去，她为国家做了什么贡献，有什么样的历史底蕴”等内容。亲切地以一名老同事和长辈的身份，寄语新员工。一是希望新员工尽快完成从校园到社会，从学生到职场人的角色转换，适应工作环境，进入工作状态，努力学习技能技术，加强沟通培养情商。二是希望年轻人能够树立责任意识，脚踏实地、爱岗敬业，将工作当做自己的事业，将企业当成自己的家，不仅要对企业负责更要对自己负责。三是希望新员工学会自律，让时间更有意义，才能在未来拥有真正的自由。
（人力资源部 李沙沙/文 党群工作部 李红梅 张毅/图 彭礼述/视频制作）
连日来，新员工完成入职体检，接受公司级安全教育后，正式与公司签订了劳动合同，分配到公司各单位打卡上岗，零距离地感知他们即将面对的工作和环境。
7月10日，重机公司组织召开了新员工见面会，重机公司党政班子成员、重机公司各部门负责人与23名新员工见面。二重装备党委委员、总经理助理，重机公司总经理陈俊伟希望新员工迅速了解、认知企业文化，顺利度过磨合适应期，尽快融入企业，快速成长，在重机公司这个舞台上施展才华，实现人生的价值。重机公司副总经理刘红向新员工详细介绍了公司的发展史和做为二重装备成台套出产基地在国家重点建设项目中做出的重要贡献。
（重机公司 鲁明/文图）
7月11日至7月13日，铸锻公司组织开展“快融入、爱上家”新员工入职欢迎活动。分专业参观工作场地及业务涉及生产制造厂；分岗位开展技术预培训；组织新老员工开展户外团建活动。短短三天，领略二重装备“国之重器”极限制造的新员工们被热情、温暖的氛围感染着、鼓舞着、感动着。“在德阳下雨的天气里却遇见了特别有趣的二重装备人，感谢生活、也感谢你们”；“学弟学妹明年到二重装备来和我们一起战斗吧”！来自他们朋友圈的感言令人印象深刻。
（铸锻公司 何丽/文图）
7月10日至12日，核电石化公司举行了新员工座谈会，二重装备党委委员、总经理助理，核电石化公司总经理李国俊代表核电石化公司欢迎 新员工的加入，详细介绍了为新员工量身打造了为期一年的培养成长计划。希望入职新员工尽快角色转变过来，要敢于吃苦，要有责任感，要善积累，百炼成钢。新员工接受了安全教育及核文化教育，并表示一定努力学习、工作，尽快成长成才。
（核电石化公司 肖燕/文图）
7月12日，万信公司2019年入职新员工受到万信公司领导班子热情接待。万信公司新员工参观了万信公司文化墙、荣誉室以及何朝瑞劳模工作室，接受了安全教育。在座谈会上，二重装备党委委员、总经理助理，党委书记、执行董事姜国建代表万信公司欢迎大家的加入，希望他们能尽快融入、成长、成才，为企业发展贡献自己的一份力量，助力万信公司迈向一个新的里程。
（万信公司 周妍/文图）
帮助新员工更好更快地适应新的工作环境，增强新员工对公司的了解并快速融入企业。7月10日下午，万路公司组织新员工举行了见面座谈会，万路公司党委书记王珏代表万路公司领导班子对新员工的加入表示热烈欢迎，并介绍了万路公司的历史沿革、组织构架、主营业务和企业文化等情况，同时，对他们的工作和生活提出了要求。希望大家脚踏实地，筑牢基础，做好职业规划，加强学习，在团队协作中与企业同发展、共进步。新员工分别进行了自我介绍，表达了一定努力努力学习、奋发进取为万路公司发展贡献力量的信心和决心。
（万路公司 严敏/文图）
“筑梦检测中心 携手并肩同行”主题迎新趣味活动，将来自五湖四海的新员工与检测中心老员工迅速融为一体。7月14日下午，检测中心团委主办的活动是新入职的大学生们感受到了浓浓的文化氛围。背夹气球、扑克牌传面粉、你比我猜、齐心协力穿呼啦圈等趣味横生的项目使新老员工们乐在其中，精彩不断，掌声不断。活动中，检测中心党委书记、主任姜涛引用名家丰子恺《不宠无惊过一生》与新老职工共勉，引发大家强烈的共鸣。
（ 检测中心 柯杨 /文图）
