6月14日,二重装备第一届三次职代会胜利召开。在充分讨论审议的基础上，参会的310名公司级职工代表认真履职，以无记名投票的方式表决通过了《二重(德阳)重型装备有限公司集体合同（草案）》和《二重(德阳)重型装备有限公司女职工权益保护专项集体合同（草案）》，公司企业民主管理工作取得新成效。
这次集体合同签订工作是二重装备成立以来,公司开展的首轮集体合同协商签订工作，对维护职工合法权益和发展公司和谐稳定的劳动关系具有重要意义。在公司党委和公司集体合同工作领导小组带领下，在公司工会、各业务部门及各职工代表团的共同努力下，公司工会于3月份牵头启动了公司集体协商准备工作。5月23日,公司召开集体协商会议，双方协商代表以高度的责任感就《集体合同协商议题》进行了平等、充分、友好协商，就集体合同内容达成一致，整理形成集体合同草案，报请公司党委会研究后，将草案提交职代会进行表决并通过。
《集体合同（草案）》包括总则、共同目标、劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全与职业卫生、职工教育与培训、纪律与奖惩、监督检查与协商机制、集体合同的期限、变更、终止、附则等共12章，66条内容。《女职工专项集体合同（草案）》包括总则、女职工劳动权益、女职工特殊利益、女职工劳动保护设施、合同的变更、解除、终止、合同的监督检查及争议处理、附则等共7章，39条内容。两项《集体合同（草案）》均对涉及职工切身利益的事项在集体合同中予以了明确和规定。
（党群工作部 李俊宏/文 李红梅/图）
